Le CGDR compte 282 agents, répartis entre siège et DDR, le taux d’encadrement s’élève à 73%. Le personnel féminin représente 44.8% de l’effectif total des agents.
| Désignation | Collège | |||
| Cadre | Encadrement | Exécution | Total | |
| Agent permanent | 172 | 54 | 18 | 244 |
| Détaché | 34 | 3 | 1 | 38 |
| Total | 206 | 57 | 19 | 282 |
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| Unité d'affectation | Collège | Taux d'encadrement | ||||
| Exécution | Encadrement | Cadre | Total | |||
| Siège social | 12 | 38 | 74 | 124 | 59,7 | |
| Direction régionale | 5 | 18 | 65 | 88 | 73,9 | |
| DDR Tunis | 0 | 1 | 2 | 3 | 66,7 | |
| DDR Manouba | 1 | 2 | 7 | 10 | 70 | |
| DDR Ariana | 1 | 3 | 5 | 9 | 55,6 | |
| DDR Ben Arous | 2 | 2 | 3 | 7 | 42,9 | |
| DDR Bizerte | 0 | 1 | 6 | 7 | 85,7 | |
| DDR Zaghouan | 1 | 1 | 4 | 6 | 66,7 | |
| DDR Nabeul | 0 | 3 | 9 | 12 | 75 | |
| DDR Monastir | 0 | 1 | 8 | 9 | 88,9 | |
| DDR Sousse | 0 | 1 | 9 | 10 | 90 | |
| DDR Mahdia | 0 | 1 | 7 | 8 | 87,5 | |
| DDR Sfax | 0 | 2 | 5 | 7 | 71,4 | |
| Ministère | 1 | 1 | 2 | 4 | 50 | |
| Unité des projets | 1 | 0 | 65 | 66 | 98,5 | |
| Coordinateur | 0 | 0 | 23 | 23 | 100 | |
| Chef de projet | 0 | 0 | 42 | 42 | 100 | |
| Secrétaire | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | |
| Total | 19 | 57 | 206 | 282 | 73 | |
| Emploi fonctionnel | Selon l'organigramme | Emploi fonctionnel au niveau central | Emploi fonctionnel au niveau régional | Total | |||||
| prévu | occupé | % | prévu | occupé | % | rempli | % | ||
| Directeur Général Adjoint | 1 | 1 | - | - | - | - | - | - | - |
| Directeur Central* | 5 | 5 | 6 | 120 | - | - | - | - | - |
| Directeur | 25 | 14 | 7 | 50 | 11 | 10 | 91 | 17 | 68 |
| Sous-Directeur | 38 | 27 | 12 | 44,4 | 11 | 6 | 54,5 | 18 | 47,4 |
| Chef de service | 93 | 60 | 26 | 43,3 | 33 | 20 | 60,6 | 46 | 49,5 |
| Total | 162 | 107 | 51 | 47,7 | 55 | 36 | 65,5 | 87 | 53,7 |
NB: Suite à la décision de création d'une cellule de gouvernance dans chaque établissement public et ce selon le décret N°1158 /2016 hors organigramme, le CGDR a nommé un Directeur central chargé de la dite fonction.
| Collège | Année | ||||||
| 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | |
| Cadre | 2 | 2 | 5 | 4 | 3 | 6 | 11 |
| Encadrement | 1 | 2 | 2 | ||||
| Exécution | 1 | 3 | |||||
| Total | 3 | 3 | 5 | 5 | 3 | 9 | 16 |
| Année | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
| Nombre | 4 | 6 | 6 | 3 | 8 | 20 | 9 | 1 |
| Nombre des détachés | Année | |||||||
| 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |
| De l'année | 3 | 6 | 1 | 7 | 3 | 4 | 2 | 16 |
| Total | 12 | 12 | 12 | 16 | 10 | 10 | 7 | 16 |
Répartition du personnel par genre:
Au cours de l'année 2018, l’effectif masculin représente 53,54%. L’effectif féminin est passé de 46,76% en 2017 à 46,45% en 2018.
| Genre/Année | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | % |
| Hommes | 182 | 175 | 177 | 203 | 195 | 167 | 148 | 151 | 53.5 |
| Femmes | 105 | 111 | 108 | 137 | 139 | 136 | 130 | 131 | 46.4 |
| Total | 287 | 286 | 285 | 340 | 334 | 303 | 278 | 282 | 100 |
| Tranche d'âge | Hommes | Femmes | Total | % |
| 26 - 30 | 4 | 7 | 11 | 3.90 |
| 31 - 34 | 7 | 14 | 21 | 7.45 |
| 35 - 39 | 11 | 20 | 31 | 10.99 |
| 40 - 44 | 17 | 8 | 25 | 8.87 |
| 45 -49 | 34 | 18 | 52 | 18.44 |
| 50 - 54 | 35 | 38 | 73 | 25.89 |
| 55 - 60 | 43 | 26 | 69 | 24.47 |
| Total | 151 | 131 | 282 | 100 |
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L'âge moyen des agents du CGDR était de 47,26 ans en 2017 contre 46,83 ans en 2016, enregistrant un taux de croissance de 0,9%.
| Année | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
| Age moyen | 46 | 46.1 | 46.95 | 45.28 | 46.14 | 46.83 | 47.26 |
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| Genre / Collège | Femmes | Hommes | ||
| Nbre | Age moyen | Nbre | Age moyen | |
| Cadre | 72 | 43.98 | 103 | 48.83 |
| Encadrement | 49 | 48.71 | 30 | 49.7 |
| Exécution | 9 | 46.11 | 15 | 43.4 |
L'âge moyen le plus élevé chez les hommes est de 49,7 ans et de 48,71 ans pour les femmes.
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Répartition du personnel par collège
| Genre / Collège | 2017 | 2018 | ||
| Nbre | % | Nbre | % | |
| Cadre | 175 | 62.95 | 206 | 73.04 |
| Encadrement | 79 | 28.42 | 57 | 20.21 |
| Exécution | 24 | 8.63 | 19 | 6.73 |
| Total | 278 | 100 | 282 | 100 |
Le taux d'encadrement au sein du CGDR a augmenté au cours de l'année 2018 pour atteindre 73,0%, répartis entre 81,14% pour les certificats et 18,85% pour les débats internes.
| Année | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
| Taux d'encadrement % | 61.32 | 63.99 | 61.75 | 65 | 64.37 | 61.71 | 62.74 | 73 |
Le pourcentage d'encadrement au CGDR a augmenté au cours de l'année 2017 pour atteindre 62,94%, 81,14% diplômés et 18,85% suite à leurs réussites à concours internes.
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