Année
Titre
Auteur(s)
Objet de l'étude
2018
Programme d’Appui à la Gouvernance Urbaine Démocratique et au Développement Économique Local II
Proposition d’un cadre de cohérence pour la planification municipale
Centre International de Développement pour la Gouvernance Locale Innovante CILGVNG International
Le rapport est articulé autour de six sections : Méthodologie de la proposition du cadre de cohérence ; bien-fondé de la cohérence et la problématique de la pertinence du territoire municipal ; état des lieux et présente les écueils contextuels de la planification municipale ; portée et limites des codes (CCL et CU) ; articulation entre dispositifs de planification existants et proposés ; prospective consacrée à la vision et aux orientations de la mise en cohérence de la planification municipale.
2018
Etude stratégique pour le développement du gouvernorat de La Manouba, à l’Horizon de 2030
Groupement Access Consulting Tunisie - TPAD
Tunis, Tunisie
Élaboration de vision assortie d’axes et de thèmes fédérateurs pour le développement de la région de La Manouba à l’Horizon 2030,
2018
Étude stratégique pour le développement du gouvernorat de Mahdia à l’Horizon 2030
SAMEF
Tunis, Tunisie
Exploration des potentialités de développement de la région de Mahdia et assortie d'axes et orientations de développement.
2018
Etude stratégique pour le développement du gouvernorat de Bizerte à l'horizon 2030
SAMEF
Tunis, Tunisie
Élaboration de stratégie de développement du gouvernorat de Bizerte à l’Horizon 2030, dans ses deux dimensions.
2017
Etude stratégique pour le développement du gouvernorat de Zaghouan à l’Horizon 2030
SIGMA Ingénierie
Tunis, Tunisie
Identification des potentialités de développement du gouvernorat de Zaghouan et proposition d’orientation de développement économique et social.
2017
Le Réferenciel des Indicateurs de Développent Régional, RIDER
Dr H. SIDHOM
Tunis, Tunisie
Définir un ensemble d'indicateurs composites du développement régional pour la mise en place au CGDR d'un observatoire et du développement régional permettant de renforcer ses capacités d'analyse, de suivi et d'évaluation des politiques et programmes de développement régional.
2016
Projet Appui à la Régionalisation en Tunisie (ART) – GIZ
Rapport du Processus de Réflexion sur le Repositionnement des Structures de Développement Régional (SDR)
Etat des lieux et perspectives de réformes « Document de Travail »
Mars 2016
Yosr Abid Fourati,
Experte en gestion publique régionale
Tunis, Tunisie
Ce processus de réflexion est justifié par le contexte actuel de la Tunisie où sont mises à la lumière du jour des disparités régionales. En réponse au besoin de réduire ces inégalités et d’améliorer le bien-être des populations à travers la valorisation de la « Région » comme moteur principal de son propre développement, l’Article 131 du Chapitre 7 de la nouvelle Constitution Tunisienne liste la base d’un nouveau système de gouvernance régionale basé sur la décentralisation, la démocratie de proximité et la subsidiarité.
2016
Evaluation de la politique d’aménagement du territoire
D. CHARLOU, H. HUREL, Y. PARIS (INGEROP)
Coordination :
B. SAVOYE (AFD)
Cet exercice d’évaluation de la politique d’aménagement du territoire en Tunisie a été financé par l’AFD de 2010 à 2012. Il n’a pas atteint tous les objectifs fixés ni répondu aux attentes nouvelles d’études qui sont apparues dans ce domaine depuis 2011, ce qui explique cette publication tardive dans la collection des Notes techniques.
2016
COMETE Engineering
Tunis, Tunisie
L'étude a pour objet l'évaluation à mi-parcours les 54 projets du programme de développement intégré constituant la première tranche du programme.
2016
ENPI CBC MED EGREJOB PROJECT
ENPI CBC MED EGREJOB PROJECT
PARTNERS
The commitment of bodies and associations of Italy, Spain, Tunisia and Lebanon for the development of the Green Economy was formalized through the signature of the first Euro-Med Green Jobs Charter. New courses on eco-building and renewable energies, training actions and promotional events for officials and members of associations, awareness raising actions by schools and companies, transnational mobility at academic level, incentives for businesses and promotion of green jobs opportunities through employment centers. These are only some of the actions specified by Public Administrations, Associations and Universities who signed the Charter, aiming at fully implementing the Green Economy and boosting sustainable competitiveness. Twenty-six organizations have signed the Charter, which is now open for subscription …
2016
ENPI CBC MED EGREJOB PROJECT
ILO Green Jobs Programme :
Green Jobs Training Platform
2015
ENPI CBC MED LOCAL-SATS PROJECT
Développement d'outil d'aide au choix des lieux d'implantation des actions collectives du PDI
LAMTI LOTFI
Étude de conception d'outil SIG d'aide au choix de lieux d'implantation des actions collectives du PDI.
2015
دراسة تنمية المعتمديات الداخلية لإقليم الوسط الشرقي
د.عبد الفتاح عموص
تشخيص إمكانيات و موارد إدماج المعتمديات الداخلية في الدورة الإنتاجية لإقليم الوسط الشرقي
2015
Projet Italie-Tunisie EQUIMEDEV
Ph.1 : État des lieux et diagnostic
Borhen Etudes
Étude portant sur le développement et l’intégration de la filière « Tourisme Equestre » dans les zones géographiques suivantes :
- Délégation Sidi Thabet – gouvernorat de l’Ariana
- Délégation El Battan – gouvernorat de la Manouba
2015
ENPI CBC MED EGREJOB PROJECT
Skills for a Green Economy in the Governorate of Sousse and the region of Greater Tunis (TUNISIA) :
ILO , CGDR, Tunisia
Identifier les besoins en formation aux emplois verts aux des régions de Tunis du Cap Bon et de Sousse.
2015
ENPI CBC MED EGREJOB PROJECT
ETEC sessions
Tuscany Region PP1, Italy
The ETEC sessions (Malaga, Sousse) were built based on the survey aiming at identifying the key GREEN ECONOMY topics to be debated within the framework of a EGREJOB process. Partners were asked to identify the key guidelines :
1. Eradicating Poverty through an Inclusive Green Economy
2015
Programme LOTH
Acteurs locaux,
Colloque International LOTH
Taroudant, Maroc, 2015
Dr. Syrine Ben Sylmen
MAHMOUD ABDELMOULA
C.G.D.R, Tunisie
Assurer l’attractivité et la compétitivité d’un territoire suppose une concertation et une collaboration entre les acteurs : institutionnels et non institutionnels ainsi que la population locale. Pour cela, divers dispositifs d’intelligence territoriale (IT) sont retenus et déployés suite à un diagnostic des besoins réels de la population.
2014
ENPI CBC MED LOCAL-SATS PROJECT
D4.2.1 : Report identifying the most common problems and best practices
D4.3.1 : Verifiable Indicators design report Performance-Quests results
Patias Petros,
Thessalonik, Greece
Partenaires LOCAL-SATS
Amélioration des processus de gouvernance locale moyennant l’échange de bonnes pratiques et la formation aux technologies géo-spatiales.
- Offrir aux autorités locales de nouveaux outils flexibles qui pourraient enrichir leurs processus de décision.
- Présenter les pratiques de l’utilisation des technologies géo-spatiales afin de promouvoir le développement local des pays partenaires du projet (Grèce, Égypte, Tunisie, Jordanie, Liban, Palestine, Espagne, Malte et Chypre).
- Vulgariser les bonnes pratiques des partenaires.
2014
Sentiment d’appartenance
Université Nice Sophia Antipolis, 2014. France
Dr Syrine Ben Slymen
2013-2014
La recherche questionne le lien entre IT et appartenance à la région. Aussi, elle interroge le rôle de la communication publique dans le développement régional. Pour soutenir le développement des territoires, les acteurs institutionnels accordent davantage de l’importance à l’implication des acteurs locaux. Au niveau du diagnostic des besoins, des pratiques de surveillance, d’influence, de protection du patrimoine immatériel, de capitalisation sur les savoirs et les savoir-faire ou de partage et diffusion des connaissances, la communication assure la transmission de l’information et la modification des comportements…
2011
« Livre blanc » du Développement régional en Tunisie
MDR -
CGDR – ODS – ODCO- ODNO
Ce document constitue le produit de processus de réflexion collective autour de la question régionale.
2011
Pour une Nouvelle Politique Publique de Soutien au Développement des Régions
Note de réflexion interne
Mai 2011
Synthèse élaborée par :
MAHMOUD ABDELMOULA,CGDR
Tunis, Tunisie
Mission d’Assistance technique à l’IPAPD
Dr Ch. ARFA
en Tunisie de 1995 à 2010
A. BAHRI, L. BOUZAIENE, M. CHEBBI, B. REMILI (IDEACONSULT)
Cet exercice d’évaluation fondé sur une démarche participative, a mobilisé nombre d’acteurs de cette politique…
1st Euro Med GREEN JOBS CHARTER
ETEC Green Jobs DB
Green Skilled Jobs sector Database: Agriculture & Forestry Jobs environmental protection Jobs Recycling and Waste Reduction Jobs Renewable Energy Jobs Energy Efficiency Jobs Energy Trading Jobs Green Construction Jobs Green Manufacturing Jobs Green Transportation Jobs Research design and consulting Government & Regulatory Jobs
(Géosolutions, Tunis, Tunisie)
(كُلْيَة العلوم الاقتصادية و التصرف بصفاقس)
première phase deuxième phase la synthèse de l’étude.
Ph.2 : Proposition d'axes stratégiques et d'un plan d'action
Tunis, Tunisie
A case study of plastic waste management and renewable energies
ETEC N° 1 (Malaga, Spain)
ETEC N° 3 (Sousse, Tunisia)
CGDR PP5, Tunisia
2. Ensure environmental sustainability: 04 topics were selected : “Waste management”, “Green Business” (2.1) and “Industrial Reconversion” (2.2),« Capitalization activities of EGREJOB »,« EuroMed Green Jobs Chart »
quelles pratiques communicationnelles
pour une valorisation territoriale ?
La valorisation des patrimoines, authenticité et communication
D4.1.1 : Report about the cities sustainability and geotechnologies use in the Mediterranean basin
et Intelligence territoriale :
Une application au contexte tunisien
Sous la direction conjointe :
Pr Vincent Meyer –
Pr Ahmed Ben Hamouda
(Tunisie)
Tout en esquissant une lecture critique, sommaire, du bilan de l’œuvre de développement en région tunisienne pré-Révolution, cette NOTE relate des éléments structurants inspirés de réflexions et de recommandations livrées par des cadres du CGDR ainsi que de pratiques tunisiennes et autres, étrangères, ayant fait l’objet d’activités d’apprentissages professionnel et organisationnel.
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